働くみなさん、「36(サブロク)協定」って知っていますか?
毎年3月6日は、36(サブロク)の日です。働いている人に残業をさせるためには「36(サブロク)協定」の締結が必要です。
この協定を結ばずに残業させることは法律違反です。テレワークなどコロナ禍で働き方が大きく変化しています。
36の日をきっかけに、みなさんの職場の「36協定」を確認して、改めて労働時間について考え直してみませんか?
毎年3月6日は、36(サブロク)の日です。働いている人に残業をさせるためには「36(サブロク)協定」の締結が必要です。
この協定を結ばずに残業させることは法律違反です。テレワークなどコロナ禍で働き方が大きく変化しています。
36の日をきっかけに、みなさんの職場の「36協定」を確認して、改めて労働時間について考え直してみませんか?